Vasaros pabaigoje, rugpjūčio 25 – 27 dienomis, Kauno pramonės, prekybos ir amatų rūmai (KPPAR) prisidėdami prie bendro europinio projekto „Sulaužykite lyčių stereotipus, suteikite galimybę talentui“ organizavo praktinius užsiėmimus bei diskusijas, susietus su lyčių lygybės politika.
Renginio metu UAB „Personalo valdymo inovacijos“ direktorius Jonas Marcinkus skaitė pranešimą „Angelai marmure“. Pranešimo tema pasirinkta neatsitiktinai – angelas juk neturi lyties. Pranešimo esmė - žmogaus, nepriklausimai nuo lyties, asmeninių savybių, mąstymo gebėjimų bei profesinių interesų atitikimas konkrečiam darbui (pareigybei). Šio pranešimo tikslas buvo klausytojams parodyti, kad visiškai nesvarbu kas – vyras ar moteris - dirba vienose ar kitose pareigose. Jei darbuotojo (darbuotojos) asmenybė dera su atliekamu darbu - darbo kokybė yra visiškai vienoda.
Pranešimo metu pateikiant informaciją ir siekiant parodyti kaip atrasti geriausias darbuotojų savybes, kurios lemia sėkmę darbe, remtasi viena iš pažangiausių tarptautinės kompanijos Profiles International sukurtų asmenybės vertinimo sistemų ProfileXT. ProfileXT sistema vertina žmogaus mąstymo gebėjimus, asmenines savybes bei profesinius interesus, kurie yra derinami su konkrečiu darbu ar pareigybe, tačiau visiškai nekreipia dėmesio į žmogaus lytį.
Po pranešimo buvo paskelbta loterija nemokamam vertinimui ProfileXT sistema laimėti. Kartu su pranešimo medžiaga, klausytojai gavo ir darbo analizės klausimyną (anketą). Užpildytos anketos, kurių laukėme visą mėnesį, dalyvavo UAB „Personalo valdymo inovacijos“ organizuotoje loterijoje.
Iš visų anketų š.m. rugsėjo 30 d. KPPAR Europos verslo ir inovacijų tinklo informacijos vadybininkė Rita Baidokaitė ištraukė loterijos laimėtoją. Vertinimą savo įmonei laimėjo Vičiūnų grupei priklausančios UAB „Kauno saulėtekis“ personalo vadybininkė Kristina Kašinskienė.
Užsisakykite:
Rašyti komentarus (Atom)
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą